加班费计算方法

加班费怎么算

加班费是一个员工在工作日、休息日或者法定节假日加班后，应该得到的额外劳动报酬。加班费的计算方式因不同的加班时间和工作性质而异，本文将详细介绍不同情况下加班费的计算方法。

一、正常工作日加班

正常工作日加班是工作时间内的工作任务未能完成，需要延长工作时间来完成。在这种情况下，加班费的计算方式为：

1. 加班工资基数：正常工作日加班费的计算基数一般为劳动者正常出勤期间的工资收入，但不包括年终奖、津贴补贴等项目。

2. 加班时间：按照国家法律规定，工作日加班时间为正常工作日的每日延长工作时间不超过一小时。

3. 加班费计算方法：加班工资基数÷月平均工作天数×加班小时数×1.5（倍）×加班天数。

二、休息日加班

休息日加班是指劳动者在休息日进行工作，但未安排休息的情况。在这种情况下，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的2倍的加班费。同时，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付劳动者工资报酬。

具体计算方法为：

1. 加班工资基数：同正常工作日加班费的计算基数。

2. 加班时间：根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班时间为正常工作日的每日延长工作时间不超过三小时。

3. 加班费的计算方法：加班工资基数÷月平均工作天数×2（倍）×加班小时数×加班天数。

三、法定节假日加班

法定节假日加班是指劳动者在法定节假日期间应当享有带薪休假，但用人单位安排劳动者在工作岗位上工作的情形。在这种情况下，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的3倍的加班费。具体计算方法为：

1. 加班工资基数：同正常工作日加班费的计算基数。

2. 法定节假日天数：根据国家法定节假日规定，法定节假日天数为一年中的清明、端午、五一、中秋、国庆等连续的假期。

3. 加班时间的限制：根据法律规定，法定节假日期间每日延长工作时间不超过三小时。

4. 加班费的计算方法：同休息日加班费的计算方法相同，即加班工资基数÷月平均工作天数×3（倍）×加班小时数×加班天数。

对于不同情况下的加班费计算方式需要具体情况具体分析，不同的情况需要采取不同的计算方式。因此，用人单位应当严格按照国家法律规定进行支付，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应当了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。